Paternalist Liderlik ve Kişiye Özgü Anlaşmaların Çalışan Performansı ve Inovasyonu ile İlişkisi
Proje Özeti:
Araştırmanın amacı paternalist liderliğin ve kişiye özgü anlaşmaların çalışan iş performansı ve yenilikçi iş davranışları ile ilişkisini anlamaktır.
Alan: